Human resource

 Asst.HRD Specialist 

หน้าที่และรายละเอียดของงาน


  •  ร่วมวิเคราะห์ วางแผนและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี (Training Year Plan)

  •  การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และติดตามผล

  •  จัดทำและดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงานต่างๆ เช่น Performance Management System , Incentive , Skill ที่จ่ายไปสะท้อนกับ Performance

  •  จัดทำ Career Path Planning , Talent Management

  •  Engagement

  •  ประสานงานกิจกรรมต่างๆเพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์กร

  •  อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


 
คุณสมบัติผู้สมัคร

  •  อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ

  •  วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ ที่เกี่ยวข้อง

  •  มีประสบการณ์ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี

  •  หาก จบ ป.โท สาขา HROD ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์

  •  เคยทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม (หากผ่านอุตสาหกรรมอาหารมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

  •  หากมีประสบการณ์ในกิจกรรม เช่น PMS , IDP , Career path , Talent , KM , QCC จะพิจารณาเป็นพิเศษ

  •  สามารถใช้โสตทัศนูปกรณ์และเครื่องใช้สำนักงานได้

  •  มีใจรักบริการ , มีทัศนคติเชิงบวก, กระตือรือร้น , มีทักษะการประสานงาน และทำงานเชิงรุก

 

 เงินเดือน - ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์ 

 กรอกใบสมัครงาน 


Powered by MakeWebEasy.com