Asst.HRD Specialist
หน้าที่และรายละเอียดของงาน- ร่วมวิเคราะห์ วางแผนและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี (Training Year Plan)
- การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และติดตามผล
- จัดทำและดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงานต่างๆ เช่น Performance Management System , Incentive , Skill ที่จ่ายไปสะท้อนกับ Performance
- จัดทำ Career Path Planning , Talent Management
- Engagement
- ประสานงานกิจกรรมต่างๆเพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์กร
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร- อายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี
- หาก จบ ป.โท สาขา HROD ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
- เคยทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม (หากผ่านอุตสาหกรรมอาหารมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- หากมีประสบการณ์ในกิจกรรม เช่น PMS , IDP , Career path , Talent , KM , QCC จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โสตทัศนูปกรณ์และเครื่องใช้สำนักงานได้
- มีใจรักบริการ , มีทัศนคติเชิงบวก, กระตือรือร้น , มีทักษะการประสานงาน และทำงานเชิงรุก
เงินเดือน - ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์
กรอกใบสมัครงาน